UAE Aims to Generate 5,000 New Healthcare Jobs to Meet Growing Demand

The United Arab Emirates (UAE) has unveiled a strategic initiative to create 5,000 new healthcare jobs, responding to the growing demand for quality healthcare services.
أبوظبي  في 10 يوليو/ وام/  حددت دائرة الصحة أبوظبي مستهدفات التوطين في كافة منشآت الرعاية الصحية العاملة في الإمارة لتوفر 5 آلاف فرصة عمل جديدة للكوادر الوطنية حتى نهاية العام 2025. ودعت كافة المنشآت الصحية في الإمارة إلى العمل لتحقيق مستهدفات التوطين من خلال استبقاء وزيادة معدلات التوطين ضمن كوادرها الصحية والإدارية. وأشارت الدائرة إلى أنها تعمل عن كثب مع مقدمي الرعاية الصحية في الإمارة لرفع معدلات التوطين في المهن الطبية التي تشمل الأطباء والكوادر التمريضية والمهن الصحية المساندة وكذلك في الكوادر الإدارية التي تشمل قطاعات تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والمحاسبة والمالية والشؤون القانونية وغيرها. يأتي ذلك تماشياً مع جهود الدائرة لتزويد قطاع الرعاية الصحية بالمواهب الوطنية لتحقيق أجندة التوطين للقوى العاملة الصحية وضمان استدامتها. وقالت سعادة نورة خميس الغيثي وكيل دائرة الصحة – أبوظبي: “عملاً بتوجيهات قيادتنا الرشيدة تم تطبيق مستهدف التوطين لدى منشآت الرعاية الصحية بأبوظبي حرصاً منا على تمكين الكفاءات الوطنية للمساهمة في منظومة الرعاية الصحية بما يعزز مخرجاتها ويؤسس لاقتصاد تنافسي قائم على المعرفة في الإمارة ”. ويأتي ذلك تماشياً مع جهود دائرة الصحة – أبوظبي لرفد مبادرات التوطين في القطاع الصحي من أجل الاحتفاظ بكوادر طبية مواطنة تتمتع بالكفاءة والمرونة وبالتالي ترسيخ مكانة أبوظبي كوجهة رائدة للرعاية الصحية عالمياً.” وستقوم الدائرة بتقديم الدعم لكافة المنشآت لتحقيق المستهدف والاستفادة من مبادرة “نافس” ومنصتها لتحديد المواطنين الباحثين عن عمل في مجال الرعاية الصحية من جانبه ثمن سعادة غنام المزروعي ، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية الجهود التي تقوم بها دائرة الصحة – أبوظبي لرفع معدلات التوطين في الإمارة ومتابعة المنشآت لتحقيق مستهدفات التوطين في القطاع الصحي بما يتوافق والقرارات الصادرة بهذا الشأن وذلك بما يعزز توفير بيئة عمل داعمة ومساندة لمواطني الدولة وخاصة العاملين منهم في مجال الرعاية الصحية بما يؤهلهم ويمكنهم من شغل الوظائف في هذا القطاع الحيوي والهام. وأشاد سعادته بالتعاون الذي تبديه مختلف الجهات في الدولة لتوفير سبل النجاح ودعم برامج ومبادرات “نافس” وذلك لرفع تنافسية الكوادر الإماراتية وتحقيق نقلة نوعية في المسار التنموي في مختلف المجالات والقطاعات في الدولة بما يحقق أهداف البرنامج وبما يصب في تحقيق رؤية وتطلعات القيادة الرشيدة في ترسيخ وتوحيد الجهود لدعم وتبنّي المواهب الوطنية وتأهيل الكوادر الإماراتية ورفع تنافسيتها وزيادة حضورها ضمن القوى العاملة في القطاع الخاص.  
أبوظبي  في 10 يوليو/ وام/  حددت دائرة الصحة أبوظبي مستهدفات التوطين في كافة منشآت الرعاية الصحية العاملة في الإمارة لتوفر 5 آلاف فرصة عمل جديدة للكوادر الوطنية حتى نهاية العام 2025. ودعت كافة المنشآت الصحية في الإمارة إلى العمل لتحقيق مستهدفات التوطين من خلال استبقاء وزيادة معدلات التوطين ضمن كوادرها الصحية والإدارية. وأشارت الدائرة إلى أنها تعمل عن كثب مع مقدمي الرعاية الصحية في الإمارة لرفع معدلات التوطين في المهن الطبية التي تشمل الأطباء والكوادر التمريضية والمهن الصحية المساندة وكذلك في الكوادر الإدارية التي تشمل قطاعات تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والمحاسبة والمالية والشؤون القانونية وغيرها. يأتي ذلك تماشياً مع جهود الدائرة لتزويد قطاع الرعاية الصحية بالمواهب الوطنية لتحقيق أجندة التوطين للقوى العاملة الصحية وضمان استدامتها. وقالت سعادة نورة خميس الغيثي وكيل دائرة الصحة – أبوظبي: “عملاً بتوجيهات قيادتنا الرشيدة تم تطبيق مستهدف التوطين لدى منشآت الرعاية الصحية بأبوظبي حرصاً منا على تمكين الكفاءات الوطنية للمساهمة في منظومة الرعاية الصحية بما يعزز مخرجاتها ويؤسس لاقتصاد تنافسي قائم على المعرفة في الإمارة ”. ويأتي ذلك تماشياً مع جهود دائرة الصحة – أبوظبي لرفد مبادرات التوطين في القطاع الصحي من أجل الاحتفاظ بكوادر طبية مواطنة تتمتع بالكفاءة والمرونة وبالتالي ترسيخ مكانة أبوظبي كوجهة رائدة للرعاية الصحية عالمياً.” وستقوم الدائرة بتقديم الدعم لكافة المنشآت لتحقيق المستهدف والاستفادة من مبادرة “نافس” ومنصتها لتحديد المواطنين الباحثين عن عمل في مجال الرعاية الصحية من جانبه ثمن سعادة غنام المزروعي ، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية الجهود التي تقوم بها دائرة الصحة – أبوظبي لرفع معدلات التوطين في الإمارة ومتابعة المنشآت لتحقيق مستهدفات التوطين في القطاع الصحي بما يتوافق والقرارات الصادرة بهذا الشأن وذلك بما يعزز توفير بيئة عمل داعمة ومساندة لمواطني الدولة وخاصة العاملين منهم في مجال الرعاية الصحية بما يؤهلهم ويمكنهم من شغل الوظائف في هذا القطاع الحيوي والهام. وأشاد سعادته بالتعاون الذي تبديه مختلف الجهات في الدولة لتوفير سبل النجاح ودعم برامج ومبادرات “نافس” وذلك لرفع تنافسية الكوادر الإماراتية وتحقيق نقلة نوعية في المسار التنموي في مختلف المجالات والقطاعات في الدولة بما يحقق أهداف البرنامج وبما يصب في تحقيق رؤية وتطلعات القيادة الرشيدة في ترسيخ وتوحيد الجهود لدعم وتبنّي المواهب الوطنية وتأهيل الكوادر الإماراتية ورفع تنافسيتها وزيادة حضورها ضمن القوى العاملة في القطاع الخاص.  

The United Arab Emirates (UAE) has unveiled a strategic initiative to create 5,000 new healthcare jobs, responding to the growing demand for quality healthcare services. This ambitious target was officially announced by UAE authorities, reflecting the nation’s commitment to ensuring the provision of comprehensive healthcare to its residents.

As the UAE continues to experience rapid population growth and advances in medical technology, there is an increasing need for a well-trained and expanded healthcare workforce. The creation of 5,000 new healthcare positions is a proactive step taken by the UAE to meet the rising demands of its burgeoning population.

The official announcement highlights the government’s determination to strengthen the healthcare sector and enhance the quality of medical services available to UAE residents. By boosting the healthcare workforce, the UAE aims to address the growing demand for skilled healthcare professionals across various specialties.

The strategic initiative emphasizes the significance of investing in human capital to provide efficient and accessible healthcare services to the population. By attracting and retaining top talent in the healthcare industry, the UAE is poised to elevate its healthcare infrastructure and ensure that residents receive the highest standards of medical care.

The creation of 5,000 new healthcare jobs is expected to have a profound impact on the overall healthcare ecosystem in the UAE. The initiative will not only provide employment opportunities but also contribute to the development of a robust healthcare sector capable of meeting the evolving needs of the population.

By expanding the healthcare workforce, the UAE aims to address gaps in specific medical disciplines and ensure that healthcare services are available in all regions of the country. This targeted approach will help bridge the demand-supply gap in critical areas, ensuring that patients have access to timely and specialized care, regardless of their geographical location.

The UAE’s commitment to enhancing its healthcare workforce aligns with its broader vision of becoming a global healthcare hub. The nation has already made significant strides in attracting world-class medical facilities and renowned healthcare providers. By expanding the healthcare workforce, the UAE is positioning itself as a preferred destination for medical tourism and a center of excellence in healthcare.

To achieve its ambitious target, the UAE will likely implement a multi-faceted approach. This may involve collaborating with educational institutions to develop specialized healthcare training programs, incentivizing healthcare professionals to relocate to the UAE, and creating a supportive environment that fosters professional growth and development.

The initiative also reflects the UAE’s recognition of the importance of healthcare as a key pillar of its national development agenda. By investing in the healthcare sector, the UAE aims to improve the overall quality of life for its residents, enhance healthcare outcomes, and contribute to the nation’s economic growth.

Furthermore, the creation of new healthcare jobs is expected to have a ripple effect on various sectors of the economy. The healthcare industry plays a pivotal role in stimulating economic growth, creating opportunities for ancillary services, and driving innovation in medical research and development.

The UAE’s commitment to expanding its healthcare workforce comes at a crucial time when the world is grappling with the challenges posed by the COVID-19 pandemic. The ongoing global health crisis has underscored the importance of a robust and resilient healthcare system capable of effectively managing public health emergencies.

In conclusion, the UAE’s announcement of its plan to create 5,000 new healthcare jobs demonstrates the nation’s proactive approach in meeting the growing demand for healthcare services. By expanding the healthcare workforce, the UAE aims to address the evolving healthcare needs of its population, elevate the quality of medical care, and position itself as a global healthcare hub. This strategic initiative not only offers employment opportunities but also enhances the overall healthcare ecosystem, paving the way for a healthier and more prosperous future for UAE residents.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Previous Post

Sharjah Passes Baton to Algeria as Arab Capital of Sports and Culture 2023

Next Post

Small Town Entrepreneur’s Journey: Healing and Success through Fermented Foods

Related Posts